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企業責任

 

    “回報社會,為社會創造財富”已成為富華服飾企業文化體系、價值觀體系和精神體系的核心元素,這充分展示了企業在擔當社會責任上所具有的堅持發展,創造財富,關愛民生的良好道德風范。

 

    “堅持以人為本,為員工提供廣闊發展平臺”,在做好企業的同時,公司充分尊重員工意見,保障員工的合法權益,通過“意見箱”搭建員工與公司民主對話的平臺,從而及時、準確的了解全體員工對公司管理方面及日常工作中的意見與建議,建立完善、通暢的信息平臺和監督機制,促進公司管理質量的提升,豐富員工的工作和生活。同時,也充分調動了員工參與管理的主動性和積極性。實現了企業和員工的和諧發展。

 

    “關愛農民工,彰顯企業社會責任”,公司一直將關愛農民工作為企業社會責任的一部分,不僅實現了足額按時發放農民工工資,而且千方百計地給農民工創造學習的機會、晉升的空間。加強對在崗農民工的教育和培訓,不斷提高他們的技能水平和綜合素質。

 

    從創建伊始,公司為農村剩余勞動力、下崗職工提供了數千個就業機會,實現員工參保率100%。促進了社會的經濟發展,保障社會和諧,贏得了社會的尊重。并于2013年被授予淮南市2011-2012年度勞動關系和諧企業。

 

    總經理文繼兵先生作為“全省商貿行業優秀創業帶頭人”,十分重視企業人才的招募與培養,為吸納更多的社會英才,自2013年起,公司啟動校園招聘計劃,誠摯邀請應屆大學生加盟我司,致力于為社會創造更加精致時尚、品質卓越的產品和服務。

 

    在富華服飾穩健經營、健康發展的同時,我公司積極納稅、誠信經營,時刻謹記做一個負責任的企業,并于2012年被評為“文明誠信單位、先進職工之家、安全生產先進單位”。

 

    種種殊榮是對富華服飾的實力和社會價值的肯定,將激勵著富華服飾以實力肩負起企業責任,以誠信不斷實現社會價值 !

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